Могут ли уволить по статье за разбитый служебный телефон?

[Вулкан]

Разбил служебный айфон на работе, уронил с лестницы. Телефон был закреплён за мной по акту приёма, но в договоре прописано, что работник несёт полную материальную ответственность только за оборудование дороже 100 тысяч рублей. Телефон стоит 90 тысяч, но начальник грозит увольнением по статье за утрату доверия. Имеет ли он право? И нужно ли мне самому платить за ремонт?

[Тень]

Утрата доверия применяется только к материально ответственным лицам — бухгалтерам, кассирам, продавцам. Если у вас обычная должность без работы с деньгами, то притянуть эту статью не смогут. Максимум — взыскание стоимости ремонта через суд, но не увольнение. За один разбитый телефон вообще редко увольняют, должны быть систематические нарушения. Пишите объяснительную, что это несчастный случай, и требуйте акт о служебном расследовании — пусть докажут умысел.

[Химера]

Взыскать ущерб могут только через суд и в пределах среднемесячного заработка, если ваша должность не входит в перечень материально ответственных. 90 тысяч — это не полная стоимость? Суд учтёт износ телефона, а он наверняка был не новый. И статью за утрату доверия тут не применить, потому что нет корыстного умысла — вы же не продали телефон, а случайно разбили. Напишите жалобу в трудовую инспекцию, если начальник продолжит угрожать. Уволить по статье за неосторожность очень сложно, обычно дают выговор или замечание.