Стоит ли увольняться без подушки безопасности в три зарплаты?

[MikeHard]

Накопилось полторы зарплаты, работа вымотала — переработки каждый день, начальник кричит, коллектив токсичный. Нашёл вакансию с ростом зарплаты на 30%, но собеседования ещё не прошёл. Очень хочется уйти прямо сейчас, отдохнуть неделю и потом спокойно искать. Но страшно остаться без денег, если новая работа не сложится или оффер отзовут. Кто рисковал уходить без накоплений — пожалели?

[SilentSniper]

Увольнение без запаса — это лотерея, где приз — нервный срыв на больничном от стресса. Рынок сейчас нестабильный: даже в IT поиск занимает от двух до четырёх месяцев. Если у вас всего полторы зарплаты, половина уйдёт на аренду и еду в первый же месяц без работы. Лучше возьмите больничный на неделю — выдохните, походите на собеседования с текущего места, а уже потом пишите заявление, когда оффер на руках.

[NightHawk]

А я бы рискнул и не жалею. Ушёл с полуторной зарплатой, потому что работа сжирала всё здоровье. Две недели отдыха восстановили нервную систему, на собеседованиях выглядел увереннее, нашёл место за месяц с зарплатой на 20% выше. Главное — не пережигать остаток на пустяках и сразу наметить план: сколько вакансий в день смотреть, на какие компании делать упор. Полторы зарплаты — это не три, но при быстром поиске хватит. Если чувствуете, что ещё месяц на старой работе — и вы сломаетесь, уходите, ничего страшного.