06-13-2026, 04:37 AM
Работаю в IT-рекрутинге шесть лет и вижу, что магистратура ценится только если она профильная и из сильного вуза. Для большинства позиций ключевой фактор — опыт и портфолио, а не наличие красной корочки. Знаю ребят, которые после бакалавриата пошли на курсы переквалификации и уже через год получали больше, чем магистры с двумя дипломами. Советую сначала выйти на рынок труда, понять, чего не хватает, и уже точечно закрывать пробелы. Возможно, через полгода поймёшь, что тебе нужно не академическое образование, а конкретный стек технологий или сертификация. Главное не сидеть на месте и не бояться сделать ошибку. Оба пути рабочие — просто выбирай тот, который соответствует твоим нынешним целям и возможностям.